男人白天上班,晚上打工,公司取消了工作合同_公众网络_ 10 cent网络 萌娃的名字

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牛除与发表于 推广返利网赚钱_网赚教程大全_挂机宝网赚_网赚秘籍
重庆商业报纸公民文某在茶道区的一家贸易公司工作,为了补贴家庭住宅,打工,下班后到离家不远的一个仓库过夜。前一天,公司知道文先生的兼职工作,公司要求文先生停止兼职,但文先生不屑一顾。22日文某知道公司已经解除了自己的劳动合同,就不明白了。“我的兼职工作对白天上班完全没有影响。好像是公司方面有人借给我的。”。 文某今年25岁,生活在大工具各界,在一家贸易公司工作,签订公司文件合同,处理杂务。昨天记者联系上级时,他生气地说:“今年4月我和公司签订了3年的劳动合同,结果他们现在解雇了我。” 贸易公司向文某支付的工资是2900韩元,但因为贷款买了房子,所以文某6月份很容易找到兼职工作,所以工资为1500韩元。“守夜人离我家不远。白天有负责送货的仓库。我晚上7点以后需要守夜。有时候晚上有人搬东西。记录下来,忙了两个小时左右。第二天早上8点下班。贸易公司上午9点上班,下午5点30分下班。我从来没有迟到过。”文某认为自己的这份兼职工作属于“潜水员班”,基本上对白天没有影响。 8月初的一天午饭,文某把自己的兼职通知了贸易公司的一位同事,结果几天后就知道整个公司都在打工。公司书面通知文先生一周内停止兼职。否则将终止劳动合同。 文某认为他没有耽误正常的上班,在公司引起了巨大的骚动,但仍然每天晚上去仓库守夜。“上星期五人力车问我还在打工,他坦率地说,我认为是对的,还在打工,这个星期一上班的时候被通知解除劳动合同,文先生表示要向劳动监察部申报。 昨天早上记者给这家贸易公司的人事负责人打了电话。尹某表示,公司方面完全合理地解除了与文某的劳动合同,没有故意为难文某的情况。“例如,如果公司要求加班签订贸易合同,他为了去守夜,草草拟了一份合同,到了时候该怎么办呢?全体职员都学会打工,最终影响正常上班的话,公司会有损失,怎么办呢?许某考虑到这一问题,公司表示:要求文某书面停止兼职制,然后终止劳动合同。 “如果雇主明确禁止在劳动合同或规章制度下打工,职员就不能打工。另外,如果员工的兼职行为侵犯了雇主的利益,或者影响了他们完成本业,雇主没有明确禁止兼职,但雇佣单位仍然可以终止劳动合同。最后,即使员工的兼职不影响本职工作,雇主也没有相应的规则,但雇主知道后要求员工停止兼职,员工仍然很好,雇主可以终止劳动合同。”该员工表示,雇主没有禁止兼职的规定,员工的兼职也不影响本职工作,雇主没有命令员工停止兼职工作,解除了与员工的劳动合同后,员工才能在向劳动监察部门投诉后获得支持。
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